“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

 

Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır” 

Bu gün Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya dövlət qulluğu və kadr məsələləri sahəsində vahid dövlət siyasətinin formalaşdırılmasında iştirak edir və bu siyasəti həyata keçirir. Azərbaycan vətəndaşları Komissiyanın imtahanlarından keçdikdən sonra müraciət etdikləri dövlət orqanlarında işləmək imkanı əldə edirlər. Komissiya şəffaf şəkildə bu imkanları vətəndaşlarımız üçün yaradır. Təəssüf ki, bilik və dünyagörüşü səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən müsahibədən keçə bilməyənlər və ya onların himayədar yaxınları qərəzli şəkildə Komissiyaya qarşı ittihamlar irəli sürürlər. Melumat-merkezi.com-un məlumatına görə, “Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı” İctimai Birliyinin sədri, Prezident yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın eksperti Əhməd Abbasbəyli belə qərəzli çıxış edənləri qınayıb. Onun sözlərinə belə insanlar ya Komissiyanın işindən xəbərdar deyillər, ya da qərəzli yanaşırlar: “Əlbəttə ki, hər hansı yarışmada məğlub olan tərəfin, istər imtahandan kəsilənin, istərsə də müsahibədən keçməyən narazı olması, şikayət etməsi başa düşüləndir, hətta bu prosesdə kimlərinsə ayrı-ayrılıqda hər hansı bir səhvə yol verməsi mümkündür, amma bütövlükdə bütün bu fəaliyyətə bu cür qeyri-obyektiv münasibət, ən azı ədalətsizlikdir və bu prosesdə təmanasız olaraq, fəaliyyət göstərən onlarla vicdanlı, peşəkar insanlara qarşı hörmətsizlikdir. Yəni bu, onların şəxsi maraqlarından doğan bir münasibət ola bilər. Mən məsələnin kənardan müşahidəçisi deyil, işin birbaşa içində olan ekspert kimi, həm də komissiyanın işinə ictimaiyyətin nümayəndəsi kimi, bir mütəxəssis kimi kənardan cəlb edilmiş, müstəqil bir ekspert kimi deyirəm ki, Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam. Bunu mən tam əminliklə deyirəm. Etiraf etmək lazımdır ki, ölkədə kifayət qədər problemli, nöqsanlı sahələr var. Lakin ölkə rəhbərliyi də dəflərlə deyib ki, Azərbaycanda dünyaya nümunə olacaq dövlət orqanları var. Buna ASAN xidmət, eləcə də Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını misal gətirmək olar. Məni bir vətəndaş olaraq narahatam ki, niyə görə müsbət fəaliyyəti olan quruma belə qərəzli yanaşırlar”.

Əhməd Abbasbəyli bildirib ki, Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasının fəaliyyət göstərdiyi müddətdə minlərlə, savadlı, bacarıqlı gənc, heç xahiş, minnət, tapşıqrıq, rüşvət və s. olmadan dövlət qulluğuna qəbul olunub. Əminliklə deyirəm ki, proseslərdə iştirak etdiyim 3 il ərzində qatıldığım müsahibələrdə heç bir vətəndaşa qarşı qərəzli, qeyri-obyektiv münasibət olmayıb, dövlət qulluğuna qəbul prosesində gənclərin heç birinə qarşı komissiya tərəfindən qeyri-qanuni hərəkətlərə yol verilməyib. Komissiyanın həyata keçirdiyi müsahibələrdə hər kəs üçün birmənalı olaraq şəffaflıq təmin olunub, bütün müsahibələrdə videoçəkiliş təmin edilib, istənilən zaman kənar müşahidəçilərin iştirakı təmin edilib. Müsahibə komissiyası müxtəlif sahələri (1 nəfər Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını, müvafiq dövlət orqanını təmsil edir, bir nəfər isə müstəqil ekspert elm, təhsil müəsissələrini, ictimai birlikləri təmsil edir) təmsil edən, bir–birini tanımayan 3 nəfərdən təşkil edilir ki, həmin tərkib yalnız müsahibə günündən əvvəlki gün axşam saat 18.00 radələrində məlum olur. Bundan əlavə, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, istər QHT nümayəndələri, istər KİV nümayəndələri və s. imtahan prosesində müşahidəçi qismində iştirak edə bilər. Burada qeyri-obyektivlik, qərəzli münasibət mümkün deyil, ola bilməz. Təbii ki, imtahandan keçməyənlərdən narazı qalanlar da olur, onlar da appellyasiya şikayəti verə bilərlər”. Mənim praktikamda bir neçə belə hal olub ki, müsahibədən keçməyən namizəd appellyasiya şikayəti edib. Bu şikayətə xüsusi yaradılmış komissyada baxlıb. Şikayətə baxılanda videoçəkilişlər, bütün verilən suallar, onlaraı cavabları bu komissiya tərəfindən araşdırılır.

Onun sözlərinə görə, ola bilər bəzi şəxslər vəzifə səlahiyyətlərindən, imkanlarından, əlaqələrindən istifadə edərək, komissiyanın işinə təsir etməyə cəhd etsin, öz yaxınlarını, tanışlarını işə düzəltmək üçün xahiş etsinlər: “Amma mən ekspert olduğum dövrdə belə bir fakta rast gəlməmişəm ki, kiminsə xahişi ilə Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyası həmin adamı işə götürsün. Birmənalı şəkildə demək olar ki, bu baxımdan obyektivlik qorunur. Bu gün hər bir dövlət orqanı öz vakant yerlərini Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyaya təqdim edir. Komissiya bu yerlərlə bağlı elan verir. Hər hansı insan Komissiyanın test və müsahibə mərhələsinin keçəndən sonra həmin dövlət orqanı o insanı işə götürməyə borcludur. Hesab edirəm ki, müsbət mənada həyata keçirilən hər hansı bir işə qara yaxmaq düzgün deyil”.

KIV
More

AR Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya

AR Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya

Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır” 

Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı İctimai Birliyinin sədri Əhməd Abbasbəylinin BayMedia İnformasiya Agentliyində (http://baymedia.az/news.php?id=50648#.VPl7XHysUZF), Məlumat Mərkəzi Müstəqil İnformasiya Aqentliyində (http://melumat-merkezi.com/index.php?newsid=479) və Xəzərinfo.az Agentliyində (http://news.xezerinfo.az/?emr=xeberoxu&id=1196) dərc olunan fikrindən.

KIV
More

Əhməd Abbasbəyli: “Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Əhməd Abbasbəyli: “Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı İctimai Birliyinin sədri Əhməd AbbasbəyliVesti.az xəbər saytına müsahibəsində, BayMedia İnformasiya AgentliyinəMəlumat Mərkəzi Müstəqil İnformasiya Aqentliyinə və Xəzərinfo.az Agentliyinə verdiyi açıqlamalarında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın fəaliyyətindəki şəffaflıq və açıqlıqdan danışıb.

 Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır”

Bu gün Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya dövlət qulluğu və kadr məsələləri sahəsində vahid dövlət siyasətinin formalaşdırılmasında iştirak edir və bu siyasəti həyata keçirir. Azərbaycan vətəndaşları Komissiyanın imtahanlarından keçdikdən sonra müraciət etdikləri dövlət orqanlarında işləmək imkanı əldə edirlər. Komissiya şəffaf şəkildə bu imkanları vətəndaşlarımız üçün yaradır. Təəssüf ki, bilik və dünyagörüşü səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən müsahibədən keçə bilməyənlər və ya onların himayədar yaxınları qərəzli şəkildə Komissiyaya qarşı ittihamlar irəli sürürlər. Xəzərİnfo-nun məlumatına görə, “Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı” İctimai Birliyinin sədri, Prezident yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın eksperti Əhməd Abbasbəyli belə qərəzli çıxış edənləri qınayıb. Onun sözlərinə belə insanlar ya Komissiyanın işindən xəbərdar deyillər, ya da qərəzli yanaşırlar: “Əlbəttə ki, hər hansı yarışmada məğlub olan tərəfin, istər imtahandan kəsilənin, istərsə də müsahibədən keçməyən narazı olması, şikayət etməsi başa düşüləndir, hətta bu prosesdə kimlərinsə ayrı-ayrılıqda hər hansı bir səhvə yol verməsi mümkündür, amma bütövlükdə bütün bu fəaliyyətə bu cür qeyri-obyektiv münasibət, ən azı ədalətsizlikdir və bu prosesdə təmanasız olaraq, fəaliyyət göstərən onlarla vicdanlı, peşəkar insanlara qarşı hörmətsizlikdir. Yəni bu, onların şəxsi maraqlarından doğan bir münasibət ola bilər. Mən məsələnin kənardan müşahidəçisi deyil, işin birbaşa içində olan ekspert kimi, həm də komissiyanın işinə ictimaiyyətin nümayəndəsi kimi, bir mütəxəssis kimi kənardan cəlb edilmiş, müstəqil bir ekspert kimi deyirəm ki, Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam. Bunu mən tam əminliklə deyirəm. Etiraf etmək lazımdır ki, ölkədə kifayət qədər problemli, nöqsanlı sahələr var. Lakin ölkə rəhbərliyi də dəflərlə deyib ki, Azərbaycanda dünyaya nümunə olacaq dövlət orqanları var. Buna ASAN xidmət, eləcə də Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını misal gətirmək olar. Məni bir vətəndaş olaraq narahatam ki, niyə görə müsbət fəaliyyəti olan quruma belə qərəzli yanaşırlar”.

Əhməd Abbasbəyli bildirib ki, Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasının fəaliyyət göstərdiyi müddətdə minlərlə, savadlı, bacarıqlı gənc, heç xahiş, minnət, tapşırıq, rüşvət və s. olmadan dövlət qulluğuna qəbul olunub. Əminliklə deyirəm ki, proseslərdə iştirak etdiyim 3 il ərzində qatıldığım müsahibələrdə heç bir vətəndaşa qarşı qərəzli, qeyri-obyektiv münasibət olmayıb, dövlət qulluğuna qəbul prosesində gənclərin heç birinə qarşı komissiya tərəfindən qeyri-qanuni hərəkətlərə yol verilməyib. Komissiyanın həyata keçirdiyi müsahibələrdə hər kəs üçün birmənalı olaraq şəffaflıq təmin olunub, bütün müsahibələrdə videoçəkiliş təmin edilib, istənilən zaman kənar müşahidəçilərin iştirakı təmin edilib. Müsahibə komissiyası müxtəlif sahələri (1 nəfər Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını, müvafiq dövlət orqanını təmsil edir, bir nəfər isə müstəqil ekspert elm, təhsil müəsissələrini, ictimai birlikləri təmsil edir) təmsil edən, bir–birini tanımayan 3 nəfərdən təşkil edilir ki, həmin tərkib yalnız müsahibə günündən əvvəlki gün axşam saat 18.00 radələrində məlum olur. Bundan əlavə, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, istər QHT nümayəndələri, istər KİV nümayəndələri və s. imtahan prosesində müşahidəçi qismində iştirak edə bilər. Burada qeyri-obyektivlik, qərəzli münasibət mümkün deyil, ola bilməz. Təbii ki, imtahandan keçməyənlərdən narazı qalanlar da olur, onlar da appellyasiya şikayəti verə bilərlər”. Mənim praktikamda bir neçə belə hal olub ki, müsahibədən keçməyən namizəd appellyasiya şikayəti edib. Bu şikayətə xüsusi yaradılmış komissyada baxlıb. Şikayətə baxılanda videoçəkilişlər, bütün verilən suallar, onlaraı cavabları bu komissiya tərəfindən araşdırılır.

Onun sözlərinə görə, ola bilər bəzi şəxslər vəzifə səlahiyyətlərindən, imkanlarından, əlaqələrindən istifadə edərək, komissiyanın işinə təsir etməyə cəhd etsin, öz yaxınlarını, tanışlarını işə düzəltmək üçün xahiş etsinlər: “Amma mən ekspert olduğum dövrdə belə bir fakta rast gəlməmişəm ki, kiminsə xahişi ilə Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyası həmin adamı işə götürsün. Birmənalı şəkildə demək olar ki, bu baxımdan obyektivlik qorunur. Bu gün hər bir dövlət orqanı öz vakant yerlərini Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyaya təqdim edir. Komissiya bu yerlərlə bağlı elan verir. Hər hansı insan Komissiyanın test və müsahibə mərhələsinin keçəndən sonra həmin dövlət orqanı o insanı işə götürməyə borcludur. Hesab edirəm ki, müsbət mənada həyata keçirilən hər hansı bir işə qara yaxmaq düzgün deyil”.

KIV
More

АХМЕД АББАСБЕЙЛИ: «У НАС «ТАПШ» НИКОГДА НЕ ПРОХОДИЛ»

АХМЕД АББАСБЕЙЛИ: «У НАС «ТАПШ» НИКОГДА НЕ ПРОХОДИЛ»

«Это несправедливо к тем, кто честно и без взяток устроился на работу»

Интервью Vesti.Az с руководителем Центра развития общества и гражданских отношений Ахмедом Аббасбейли.

 - Последние несколько лет  в Азербайджане проводятся централизованные экзамены для приема на госслужбу. Вроде все довольны, но в последнее время в СМИ появляются негативные материалы по поводу этих экзаменов. Как Вы можете прокомментировать эту критику?

 -Проведение централизованных экзаменов для приема на госслужбу является одним  из важных факторов для искоренения коррупции, обеспечения прозрачности и повышения уровня образования среди госслужащих.

 Как представители НПО, мы активно наблюдаем за происходящими в стране процессами, и могу сказать, что проведение централизованных экзаменов можно сравнить с созданием службы ASAN, чья деятельность нареканиям не подлежит.

 Я уверяю вас, что как человек, который наблюдает данный процесс изнутри, могу отметить, что приемные экзамены для работы в госслужбах проходят предельно прозрачно. И я, как эксперт в этой комиссии,  смею вас заверить, что в этом процессе не может быть и речи  о коррупции или взяточничестве даже в один манат.

 Чтобы изучить весь процесс изнутри, несколько лет назад я сам решил сдать экзамен. Я принял участие и в сдаче тестового экзамена, а также в собеседовании. Отмечу, что меня никто не знал, как общественного деятеля. В ходе процесса сдачи экзамена я не заметил никакого предвзятого отношения.

 

Я прошел все этапы, и, несмотря на приглашение на работу в канцелярию Минсвязи и высоких технологий, я отказался. Моей целью было не трудоустроиться, а проверить ход процесса. Спустя несколько лет меня пригласили на экзамены в качестве эксперта в госкомиссию на втором этапе, то есть,  во время собеседования.

 -Вы и сами сдавали экзамен, а сейчас принимаете экзамены в некоторые госструктуры. Вообще не встречались с негативами?

 -За все это время я практически не сталкивался с людьми, которые были бы недовольны ходом экзамена. Да, были отдельные лица, которые подавали апелляционную жалобу по результатам экзамена. В таких случаях создается специальная комиссия, которая расследует жалобу на основе видеоматериалов, снятых во время сдачи экзамена. И если, кто-то утверждает о негативных моментах, то этот человек либо предвзято относится ко всему этому, либо же не владеет информацией.

 Да, были неоднократные случаи, когда тот или иной высокопоставленный чиновник пытался «тапшануть» своего родственника, но все эксперты госкомиссии воспротивились этому. Члены комиссии всегда объективно относились к каждому кандидату, и «тапш» никогда не проходил.

 Меня удивляет то, что некоторые СМИ так необоснованно критикуют такие структуры, которые являются образцом прозрачности. Поразительно, что в стране есть немало структур, которые действительно должны быть подвержены критике, но они как бы остаются в стороне.

 

Но неопровержимым фактом является то, что тысячи представителей малоимущих семей без «тапша» и без единого маната устроились на работу в государственных структурах.

Видимо, очерняющую госкомиссию информацию распространяют те, чьи родственники в виду своей безграмотности  не смогли успешно сдать экзамен.

 - Говорят, что если даже госэкзамен пройдешь, то все равно, когда идешь на второй тур сотрудники конкретных госструктур, ведут собеседование не объективно. С подобными жалобами встречались?

 -Дело в том, что претендент может успешно сдать шаблонный тест, но во время собеседования не может ответить на элементарные вопросы, касающиеся той сферы, в которой он намерен работать.

 Помню, что в прошлом, когда я сдавал экзамен, встречались люди, которые были недовольны комиссиями в вузах. Но сегодня все иначе – работа Госкомиссии по приему студентов прозрачна. То же самое можно сказать и в отношении комиссии по вопросам приема на госслужбу. Еще раз повторюсь: данная госкомиссия работает четко и прозрачно. В качестве аргумента отмечу такой факт. Члены госкомиссии абсолютно не знакомы друг с другом. И эти представители различных слоев видятся лишь в день собеседования.

 И поэтому я считаю, что люди, которые распространяют необоснованно негативную информацию о деятельности комиссии, поступают, по - меньшей мере, несправедливо к тем представителям молодежи, которые честно и без взяток устроились на работу в госструктурах.

KIV
More

“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır” 

Bu gün Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya dövlət qulluğu və kadr məsələləri sahəsində vahid dövlət siyasətinin formalaşdırılmasında iştirak edir və bu siyasəti həyata keçirir. Azərbaycan vətəndaşları Komissiyanın imtahanlarından keçdikdən sonra müraciət etdikləri dövlət orqanlarında işləmək imkanı əldə edirlər. Komissiya şəffaf şəkildə bu imkanları vətəndaşlarımız üçün yaradır. Təəssüf ki,  bilik və dünyagörüşü səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən müsahibədən keçə bilməyənlər və ya onların himayədar yaxınları qərəzli şəkildə Komissiyaya qarşı ittihamlar irəli sürürlər. Xəzərİnfo-nun məlumatına görə,  “Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı” İctimai Birliyinin sədri, Prezident yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın eksperti Əhməd Abbasbəyli belə qərəzli çıxış edənləri qınayıb. Onun sözlərinə belə insanlar ya Komissiyanın işindən xəbərdar deyillər, ya da qərəzli yanaşırlar: “Əlbəttə ki, hər hansı yarışmada məğlub olan tərəfin, istər imtahandan kəsilənin, istərsə də müsahibədən keçməyən narazı olması, şikayət etməsi başa düşüləndir, hətta bu prosesdə kimlərinsə ayrı-ayrılıqda hər hansı bir səhvə yol verməsi mümkündür,  amma bütövlükdə bütün bu fəaliyyətə bu cür qeyri-obyektiv münasibət, ən azı ədalətsizlikdir və bu prosesdə təmanasız olaraq, fəaliyyət göstərən onlarla vicdanlı, peşəkar insanlara qarşı hörmətsizlikdir.  Yəni bu, onların şəxsi maraqlarından doğan bir münasibət ola bilər. Mən məsələnin kənardan müşahidəçisi deyil, işin birbaşa içində olan ekspert kimi, həm də komissiyanın işinə ictimaiyyətin nümayəndəsi kimi, bir mütəxəssis kimi kənardan cəlb edilmiş,  müstəqil bir ekspert kimi deyirəm ki, Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam. Bunu mən tam əminliklə deyirəm. Etiraf etmək lazımdır ki, ölkədə kifayət qədər problemli, nöqsanlı sahələr var. Lakin ölkə rəhbərliyi də dəflərlə deyib ki, Azərbaycanda dünyaya  nümunə olacaq dövlət orqanları var. Buna ASAN xidmət, eləcə də Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını misal gətirmək olar. Məni bir vətəndaş olaraq narahatam ki, niyə görə müsbət fəaliyyəti olan quruma belə qərəzli yanaşırlar”.

Əhməd Abbasbəyli bildirib ki, Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasının fəaliyyət göstərdiyi müddətdə minlərlə, savadlı, bacarıqlı gənc, heç xahiş, minnət, tapşıqrıq, rüşvət və s. olmadan dövlət qulluğuna qəbul olunub. Əminliklə deyirəm ki, proseslərdə iştirak etdiyim 3 il ərzində qatıldığım müsahibələrdə heç bir vətəndaşa qarşı qərəzli, qeyri-obyektiv münasibət olmayıb, dövlət qulluğuna qəbul prosesində gənclərin heç birinə qarşı komissiya tərəfindən qeyri-qanuni hərəkətlərə yol verilməyib.  Komissiyanın həyata keçirdiyi müsahibələrdə hər kəs üçün birmənalı olaraq şəffaflıq təmin olunub, bütün müsahibələrdə videoçəkiliş təmin edilib, istənilən zaman kənar müşahidəçilərin iştirakı təmin edilib. Müsahibə komissiyası müxtəlif sahələri (1 nəfər Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını, müvafiq dövlət orqanını təmsil edir, bir nəfər isə müstəqil ekspert elm, təhsil müəsissələrini, ictimai birlikləri təmsil edir) təmsil edən, bir–birini tanımayan 3 nəfərdən təşkil edilir ki, həmin tərkib yalnız müsahibə günündən əvvəlki gün axşam saat 18.00 radələrində məlum olur.  Bundan əlavə, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, istər QHT nümayəndələri, istər KİV nümayəndələri və s. imtahan prosesində müşahidəçi qismində iştirak edə bilər. Burada qeyri-obyektivlik, qərəzli münasibət mümkün deyil,  ola bilməz. Təbii ki, imtahandan keçməyənlərdən narazı qalanlar da olur, onlar da appellyasiya şikayəti verə bilərlər”. Mənim praktikamda bir neçə belə hal olub ki, müsahibədən keçməyən namizəd appellyasiya şikayəti edib. Bu şikayətə xüsusi yaradılmış komissyada baxlıb. Şikayətə baxılanda videoçəkilişlər, bütün verilən suallar, onlaraı cavabları bu komissiya tərəfindən araşdırılır.

Onun sözlərinə görə, ola bilər bəzi şəxslər vəzifə səlahiyyətlərindən, imkanlarından, əlaqələrindən istifadə edərək, komissiyanın işinə təsir etməyə cəhd etsin,   öz yaxınlarını, tanışlarını işə düzəltmək üçün xahiş etsinlər: “Amma mən ekspert olduğum dövrdə belə bir fakta rast gəlməmişəm ki, kiminsə xahişi ilə Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyası həmin adamı işə götürsün. Birmənalı şəkildə demək olar ki, bu baxımdan obyektivlik qorunur. Bu gün hər bir dövlət orqanı öz vakant yerlərini Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyaya təqdim edir. Komissiya bu yerlərlə bağlı elan verir. Hər hansı insan Komissiyanın test və müsahibə mərhələsinin keçəndən sonra həmin dövlət orqanı o insanı işə götürməyə borcludur. Hesab edirəm ki, müsbət mənada həyata keçirilən hər hansı bir işə qara yaxmaq düzgün deyil”.  

KIV
More

Əhməd Abbasbəyli: “Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Əhməd Abbasbəyli: “Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı İctimai Birliyinin sədri Əhməd AbbasbəyliVesti.az xəbər saytına müsahibəsində, BayMedia İnformasiya AgentliyinəMəlumat Mərkəzi Müstəqil İnformasiya Aqentliyinə və Xəzərinfo.az Agentliyinə verdiyi açıqlamalarında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın fəaliyyətindəki şəffaflıq və açıqlıqdan danışıb.

 Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır”

Bu gün Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya dövlət qulluğu və kadr məsələləri sahəsində vahid dövlət siyasətinin formalaşdırılmasında iştirak edir və bu siyasəti həyata keçirir. Azərbaycan vətəndaşları Komissiyanın imtahanlarından keçdikdən sonra müraciət etdikləri dövlət orqanlarında işləmək imkanı əldə edirlər. Komissiya şəffaf şəkildə bu imkanları vətəndaşlarımız üçün yaradır. Təəssüf ki, bilik və dünyagörüşü səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən müsahibədən keçə bilməyənlər və ya onların himayədar yaxınları qərəzli şəkildə Komissiyaya qarşı ittihamlar irəli sürürlər. Xəzərİnfo-nun məlumatına görə, “Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı” İctimai Birliyinin sədri, Prezident yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın eksperti Əhməd Abbasbəyli belə qərəzli çıxış edənləri qınayıb. Onun sözlərinə belə insanlar ya Komissiyanın işindən xəbərdar deyillər, ya da qərəzli yanaşırlar: “Əlbəttə ki, hər hansı yarışmada məğlub olan tərəfin, istər imtahandan kəsilənin, istərsə də müsahibədən keçməyən narazı olması, şikayət etməsi başa düşüləndir, hətta bu prosesdə kimlərinsə ayrı-ayrılıqda hər hansı bir səhvə yol verməsi mümkündür, amma bütövlükdə bütün bu fəaliyyətə bu cür qeyri-obyektiv münasibət, ən azı ədalətsizlikdir və bu prosesdə təmanasız olaraq, fəaliyyət göstərən onlarla vicdanlı, peşəkar insanlara qarşı hörmətsizlikdir. Yəni bu, onların şəxsi maraqlarından doğan bir münasibət ola bilər. Mən məsələnin kənardan müşahidəçisi deyil, işin birbaşa içində olan ekspert kimi, həm də komissiyanın işinə ictimaiyyətin nümayəndəsi kimi, bir mütəxəssis kimi kənardan cəlb edilmiş, müstəqil bir ekspert kimi deyirəm ki, Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam. Bunu mən tam əminliklə deyirəm. Etiraf etmək lazımdır ki, ölkədə kifayət qədər problemli, nöqsanlı sahələr var. Lakin ölkə rəhbərliyi də dəflərlə deyib ki, Azərbaycanda dünyaya nümunə olacaq dövlət orqanları var. Buna ASAN xidmət, eləcə də Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını misal gətirmək olar. Məni bir vətəndaş olaraq narahatam ki, niyə görə müsbət fəaliyyəti olan quruma belə qərəzli yanaşırlar”.

Əhməd Abbasbəyli bildirib ki, Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasının fəaliyyət göstərdiyi müddətdə minlərlə, savadlı, bacarıqlı gənc, heç xahiş, minnət, tapşırıq, rüşvət və s. olmadan dövlət qulluğuna qəbul olunub. Əminliklə deyirəm ki, proseslərdə iştirak etdiyim 3 il ərzində qatıldığım müsahibələrdə heç bir vətəndaşa qarşı qərəzli, qeyri-obyektiv münasibət olmayıb, dövlət qulluğuna qəbul prosesində gənclərin heç birinə qarşı komissiya tərəfindən qeyri-qanuni hərəkətlərə yol verilməyib. Komissiyanın həyata keçirdiyi müsahibələrdə hər kəs üçün birmənalı olaraq şəffaflıq təmin olunub, bütün müsahibələrdə videoçəkiliş təmin edilib, istənilən zaman kənar müşahidəçilərin iştirakı təmin edilib. Müsahibə komissiyası müxtəlif sahələri (1 nəfər Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını, müvafiq dövlət orqanını təmsil edir, bir nəfər isə müstəqil ekspert elm, təhsil müəsissələrini, ictimai birlikləri təmsil edir) təmsil edən, bir–birini tanımayan 3 nəfərdən təşkil edilir ki, həmin tərkib yalnız müsahibə günündən əvvəlki gün axşam saat 18.00 radələrində məlum olur. Bundan əlavə, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, istər QHT nümayəndələri, istər KİV nümayəndələri və s. imtahan prosesində müşahidəçi qismində iştirak edə bilər. Burada qeyri-obyektivlik, qərəzli münasibət mümkün deyil, ola bilməz. Təbii ki, imtahandan keçməyənlərdən narazı qalanlar da olur, onlar da appellyasiya şikayəti verə bilərlər”. Mənim praktikamda bir neçə belə hal olub ki, müsahibədən keçməyən namizəd appellyasiya şikayəti edib. Bu şikayətə xüsusi yaradılmış komissyada baxlıb. Şikayətə baxılanda videoçəkilişlər, bütün verilən suallar, onlaraı cavabları bu komissiya tərəfindən araşdırılır.

Onun sözlərinə görə, ola bilər bəzi şəxslər vəzifə səlahiyyətlərindən, imkanlarından, əlaqələrindən istifadə edərək, komissiyanın işinə təsir etməyə cəhd etsin, öz yaxınlarını, tanışlarını işə düzəltmək üçün xahiş etsinlər: “Amma mən ekspert olduğum dövrdə belə bir fakta rast gəlməmişəm ki, kiminsə xahişi ilə Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyası həmin adamı işə götürsün. Birmənalı şəkildə demək olar ki, bu baxımdan obyektivlik qorunur. Bu gün hər bir dövlət orqanı öz vakant yerlərini Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyaya təqdim edir. Komissiya bu yerlərlə bağlı elan verir. Hər hansı insan Komissiyanın test və müsahibə mərhələsinin keçəndən sonra həmin dövlət orqanı o insanı işə götürməyə borcludur. Hesab edirəm ki, müsbət mənada həyata keçirilən hər hansı bir işə qara yaxmaq düzgün deyil”.

More

“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

“Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam”

Əhməd Abbasbəyli : “Komissiyaya qeyri-obyektiv münasibət ya bu qurumun fəliyyəti ilə bağlı məlumatsızlıqdan, ya da şəxsi maraqlardan doğan qərəzli münasibtələrdən qaynaqlanır” 
Bu gün Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiya dövlət qulluğu və kadr məsələləri sahəsində vahid dövlət siyasətinin formalaşdırılmasında iştirak edir və bu siyasəti həyata keçirir. Azərbaycan vətəndaşları Komissiyanın imtahanlarından keçdikdən sonra müraciət etdikləri dövlət orqanlarında işləmək imkanı əldə edirlər. Komissiya şəffaf şəkildə bu imkanları vətəndaşlarımız üçün yaradır. Təəssüf ki, bilik və dünyagörüşü səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən müsahibədən keçə bilməyənlər və ya onların himayədar yaxınları qərəzli şəkildə Komissiyaya qarşı ittihamlar irəli sürürlər. Xəzərİnfo-nun məlumatına görə, “Cəmiyyətin və Vətəndaş Münasibətlərinin İnkişafı” İctimai Birliyinin sədri, Prezident yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın eksperti Əhməd Abbasbəyli belə qərəzli çıxış edənləri qınayıb. Onun sözlərinə belə insanlar ya Komissiyanın işindən xəbərdar deyillər, ya da qərəzli yanaşırlar: “Əlbəttə ki, hər hansı yarışmada məğlub olan tərəfin, istər imtahandan kəsilənin, istərsə də müsahibədən keçməyən narazı olması, şikayət etməsi başa düşüləndir, hətta bu prosesdə kimlərinsə ayrı-ayrılıqda hər hansı bir səhvə yol verməsi mümkündür, amma bütövlükdə bütün bu fəaliyyətə bu cür qeyri-obyektiv münasibət, ən azı ədalətsizlikdir və bu prosesdə təmanasız olaraq, fəaliyyət göstərən onlarla vicdanlı, peşəkar insanlara qarşı hörmətsizlikdir. Yəni bu, onların şəxsi maraqlarından doğan bir münasibət ola bilər. Mən məsələnin kənardan müşahidəçisi deyil, işin birbaşa içində olan ekspert kimi, həm də komissiyanın işinə ictimaiyyətin nümayəndəsi kimi, bir mütəxəssis kimi kənardan cəlb edilmiş, müstəqil bir ekspert kimi deyirəm ki, Komissiyada hər hansı bir neqativ halla qarşılaşmamışam. Bunu mən tam əminliklə deyirəm. Etiraf etmək lazımdır ki, ölkədə kifayət qədər problemli, nöqsanlı sahələr var. Lakin ölkə rəhbərliyi də dəflərlə deyib ki, Azərbaycanda dünyaya nümunə olacaq dövlət orqanları var. Buna ASAN xidmət, eləcə də Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını misal gətirmək olar. Məni bir vətəndaş olaraq narahatam ki, niyə görə müsbət fəaliyyəti olan quruma belə qərəzli yanaşırlar”.
Əhməd Abbasbəyli bildirib ki, Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasının fəaliyyət göstərdiyi müddətdə minlərlə, savadlı, bacarıqlı gənc, heç xahiş, minnət, tapşıqrıq, rüşvət və s. olmadan dövlət qulluğuna qəbul olunub. Əminliklə deyirəm ki, proseslərdə iştirak etdiyim 3 il ərzində qatıldığım müsahibələrdə heç bir vətəndaşa qarşı qərəzli, qeyri-obyektiv münasibət olmayıb, dövlət qulluğuna qəbul prosesində gənclərin heç birinə qarşı komissiya tərəfindən qeyri-qanuni hərəkətlərə yol verilməyib. Komissiyanın həyata keçirdiyi müsahibələrdə hər kəs üçün birmənalı olaraq şəffaflıq təmin olunub, bütün müsahibələrdə videoçəkiliş təmin edilib, istənilən zaman kənar müşahidəçilərin iştirakı təmin edilib. Müsahibə komissiyası müxtəlif sahələri (1 nəfər Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyasını, müvafiq dövlət orqanını təmsil edir, bir nəfər isə müstəqil ekspert elm, təhsil müəsissələrini, ictimai birlikləri təmsil edir) təmsil edən, bir–birini tanımayan 3 nəfərdən təşkil edilir ki, həmin tərkib yalnız müsahibə günündən əvvəlki gün axşam saat 18.00 radələrində məlum olur. Bundan əlavə, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, istər QHT nümayəndələri, istər KİV nümayəndələri və s. imtahan prosesində müşahidəçi qismində iştirak edə bilər. Burada qeyri-obyektivlik, qərəzli münasibət mümkün deyil, ola bilməz. Təbii ki, imtahandan keçməyənlərdən narazı qalanlar da olur, onlar da appellyasiya şikayəti verə bilərlər”. Mənim praktikamda bir neçə belə hal olub ki, müsahibədən keçməyən namizəd appellyasiya şikayəti edib. Bu şikayətə xüsusi yaradılmış komissyada baxlıb. Şikayətə baxılanda videoçəkilişlər, bütün verilən suallar, onlaraı cavabları bu komissiya tərəfindən araşdırılır.
Onun sözlərinə görə, ola bilər bəzi şəxslər vəzifə səlahiyyətlərindən, imkanlarından, əlaqələrindən istifadə edərək, komissiyanın işinə təsir etməyə cəhd etsin, öz yaxınlarını, tanışlarını işə düzəltmək üçün xahiş etsinlər: “Amma mən ekspert olduğum dövrdə belə bir fakta rast gəlməmişəm ki, kiminsə xahişi ilə Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyası həmin adamı işə götürsün. Birmənalı şəkildə demək olar ki, bu baxımdan obyektivlik qorunur. Bu gün hər bir dövlət orqanı öz vakant yerlərini Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyaya təqdim edir. Komissiya bu yerlərlə bağlı elan verir. Hər hansı insan Komissiyanın test və müsahibə mərhələsinin keçəndən sonra həmin dövlət orqanı o insanı işə götürməyə borcludur. Hesab edirəm ki, müsbət mənada həyata keçirilən hər hansı bir işə qara yaxmaq düzgün deyil”.

KIV
More

Uzbek citizens to be able to vote at presidential election in Baku

Uzbek citizens to be able to vote at presidential election in Baku

Embassy of Uzbekistan in Baku will organize a polling station for voting during the presidential election to be held on March 29, the embassy told Trend.

The polling station will be open from 06 a.m. to 8 p.m. Baku time (GMT/UTC + 04:00 hour) at the Embassy of Uzbekistan, which is located at the address: Baku, Badamdar settlement, the first highway, the ninth lane, 437.

In order ??to participate in the election, only personal presence and a valid passport of a citizen of Uzbekistan are required, according to the embassy. At present, the consular register at the embassy includes about 200 Uzbek citizens eligible to vote. All of them are invited to participate in the election.

In addition, the citizens who are in Azerbaijan on temporal terms (not present in consular register), such as tourists, those on a vacation and so on, will be able to vote in the election.

The presidential election in Uzbekistan will be held on March 29, 2015. The pre-election campaign started on December 26, 2014.

The presidential candidates are: incumbent President Islam Karimov from the Liberal Democratic Party, the member of the parliamentary faction, chairman of the committee for democratic institutions, NGOs and citizens’ self-government bodies, Akmal Saidov - from the National Democratic Party Milly Tiklanish; the chairman of the Central Council of the People’s Democratic Party of Uzbekistan (PDPU) Hotamzhon Ketmonov - from the PDPU, the chairman of the executive committee of the Social Democratic Party (SDP) Adolat, Narimon Umarov - from SDP.

On February 17, Uzbek presidential candidates launched a pre-election campaign.

Currently, some 9,058 precinct election commissions, including 44 ones abroad were established in order to hold election.

More than 340 representatives of local and foreign media will be covering the election in Uzbekistan.

The previous presidential election in Uzbekistan was held in 2007. (today.az)

More

Georgian soldiers join new mission in Afghanistan

Georgian soldiers join new mission in Afghanistan

The latest squad of Georgian soldiers has arrived in Afghanistan to join the international peacekeeping mission alongside the soldiers from all around the globe.

The 31st Infantry Battalion of the 3rd Infantry Brigade of the Georgian Armed Forces will represent the country in the large-scale mission.

These soldiers are the latest Georgian peacekeepers to take part in the NATO-led Resolute Support mission as part of the United States military contingent.

Resolute Support is a follow-on mission from the International Assistance Security Force mission, in which Georgian troops together with international armies resisted Afghan terrorist groups, trained Afghan National Security Forces and assisted Afghans to rebuild government institutions.

The Georgian servicemen will embark on a six-month mission to protect the headquarters of the Resolute Support mission located in the Afghan capital city Kabul.

Following the official ceremony of the mission handover, the 31st Infantry Battalion will replace a United States Army unit by means of rotation in near future.

The Georgian parliament sanctioned the decision to participate in the Resolute Support Mission on December 26, 2014.  (today.az)

More
Materials for March 2015 year » DEV-SOCIETY.ORG<eng.dev-society.org/title> <meta name="description" content="DEV-SOCIETY.ORG" eng.dev-society.org/> <meta name="keywords" content="DEV-SOCIETY.ORG" eng.dev-society.org/> <meta name="generator" content="DataLife Engine (http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/dle-news.ru)" eng.dev-society.org/> <link rel="search" type="applicationeng.dev-society.org/opensearchdescription+xml" href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/eng.dev-society.orgeng.dev-society.org/engineeng.dev-society.org/opensearch.php" title="DEV-SOCIETY.ORG" eng.dev-society.org/> <link rel="alternate" type="applicationeng.dev-society.org/rss+xml" title="DEV-SOCIETY.ORG" href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/eng.dev-society.orgeng.dev-society.org/rss.xml" eng.dev-society.org/> <meta name="HandheldFriendly" content="true"> <meta name="format-detection" content="telephone=no"> <meta name="viewport" content="user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, width=device-width"> <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes"> <meta name="apple-mobile-web-app-status-bar-style" content="default"> <link rel="shortcut icon" href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/favicon.ico"> <link rel="apple-touch-icon" href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/touch-icon-iphone.png"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="76x76" href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/touch-icon-ipad.png"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="120x120" href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/touch-icon-iphone-retina.png"> <link rel="apple-touch-icon" sizes="152x152" href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/touch-icon-ipad-retina.png"> <link href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/csseng.dev-society.org/engine.css" type="texteng.dev-society.org/css" rel="stylesheet"> <link href="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/csseng.dev-society.org/styles.css" type="texteng.dev-society.org/css" rel="stylesheet"> <eng.dev-society.org/head> <body> <div class="page"> <div class="wrp"> <!-- Header --> <header id="header"> <!-- Ara --> <form id="q_search" class="rightside" method="post"> <div class="q_search"> <input id="story" name="story" placeholder="Search..." type="search"> <button class="btn q_search_btn" type="submit" title="Tap"><svg class="icon icon-search"><use xlink:href="#icon-search"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg><span class="title_hide">Tap<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/button> <a class="q_search_adv" href="eng.dev-society.org/index.php?do=search&mode=advanced" title="Detailed Search.."><svg class="icon icon-set"><use xlink:href="#icon-set"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg><span class="title_hide">Ətraflı Axtar...<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/div> <input type="hidden" name="do" value="search"> <input type="hidden" name="subaction" value="search"> <eng.dev-society.org/form> <!-- eng.dev-society.org/ Ara --> <div class="header"> <div class="wrp"> <div class="midside"> <div id="header_menu"> <!-- Логотип --> <a class="logotype" href="eng.dev-society.org/"> <span class="logo_title">DEV-SOCIETY.ORG<eng.dev-society.org/span> <eng.dev-society.org/a> <!-- eng.dev-society.org/ Логотип --> <!-- Bilgiler Menü --> <nav id="top_menu"> <a href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/dev-society.org" title="Az"><img src="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/fairsociety.infoeng.dev-society.org/az.png"> Azərbaycan dili<eng.dev-society.org/a> <a href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/dev-society.orgeng.dev-society.org/galereyaeng.dev-society.org/index.html" target="_blank" title="Qalereya">Gallery<eng.dev-society.org/a> <a href="eng.dev-society.org/index.php?do=feedback" title="Əlaqə">Contact<eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/nav> <!-- eng.dev-society.org/ Bilgiler Menü --> <!-- Кнопка вызова меню --> <button id="mobile_menu_btn"> <span class="menu_toggle"> <i class="mt_1"><eng.dev-society.org/i><i class="mt_2"><eng.dev-society.org/i><i class="mt_3"><eng.dev-society.org/i> <eng.dev-society.org/span> <span class="menu_toggle__title"> Menu <eng.dev-society.org/span> <eng.dev-society.org/button> <!-- eng.dev-society.org/ Кнопка вызова меню --> <!-- Кнопка вызова меню --> <button id="search_btn"> <span> <svg class="icon icon-search"><use xlink:href="#icon-search"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <svg class="icon icon-cross"><use xlink:href="#icon-cross"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/span> <eng.dev-society.org/button> <!-- eng.dev-society.org/ Кнопка вызова меню --> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <div id="cat_menu"> <nav class="cat_menu"> <div class="cat_menu__tm"><a href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/dev-society.org" title="Az"><img src="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/fairsociety.infoeng.dev-society.org/az.png"> Azərbaycan dili<eng.dev-society.org/a> <a href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/dev-society.orgeng.dev-society.org/galereyaeng.dev-society.org/index.html" target="_blank" title="Qalereya">Gallery<eng.dev-society.org/a> <a href="eng.dev-society.org/index.php?do=feedback" title="Əlaqə">Contact<eng.dev-society.org/a><eng.dev-society.org/div> <ul> <li><a href="eng.dev-society.org/maineng.dev-society.org/">Main <span style="float: right;">41<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/haqqimizdaeng.dev-society.org/">About Us <span style="float: right;">9<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/layiheeng.dev-society.org/">Prejects <span style="float: right;">21<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/kiveng.dev-society.org/">KIV <span style="float: right;">132<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/presseng.dev-society.org/">Press release <span style="float: right;">14<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/nesrlereng.dev-society.org/">Publications <span style="float: right;">23<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li><li><a href="eng.dev-society.org/kitabxanaeng.dev-society.org/">Library <span style="float: right;">5<eng.dev-society.org/span><eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/li> <eng.dev-society.org/ul> <eng.dev-society.org/nav> <div class="soc_links"> <a class="soc_vk" href="#" title="vКонтакте"> <svg class="icon icon-vk"><use xlink:href="#icon-vk"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/a> <a class="soc_tw" href="#" title="Twitter"> <svg class="icon icon-tw"><use xlink:href="#icon-tw"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/a> <a class="soc_fb" href="#" title="Facebook"> <svg class="icon icon-fb"><use xlink:href="#icon-fb"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/a> <a class="soc_gp" href="#" title="Google"> <svg class="icon icon-gp"><use xlink:href="#icon-gp"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/header> <!-- eng.dev-society.org/ Header --> <div class="conteiner"> <div class="midside"> <div class="content_top"> <div id="combo-tools" class="pagetools"> <div class="pagetools_in"> <div class="sortbar"> <div class="sortbar_in"> <span class="sort_label">Order:<eng.dev-society.org/span><form name="news_set_sort" id="news_set_sort" method="post"><ul class="sort"><li class="asc"><a href="#" onclick="dle_change_sort('date','asc'); return false;">date<eng.dev-society.org/a><eng.dev-society.org/li><li><a href="#" onclick="dle_change_sort('rating','desc'); return false;">rating<eng.dev-society.org/a><eng.dev-society.org/li><li><a href="#" onclick="dle_change_sort('news_read','desc'); return false;">read<eng.dev-society.org/a><eng.dev-society.org/li><li><a href="#" onclick="dle_change_sort('title','desc'); return false;">title<eng.dev-society.org/a><eng.dev-society.org/li><eng.dev-society.org/ul><input type="hidden" name="dlenewssortby" id="dlenewssortby" value="date" eng.dev-society.org/> <input type="hidden" name="dledirection" id="dledirection" value="DESC" eng.dev-society.org/> <input type="hidden" name="set_new_sort" id="set_new_sort" value="dle_sort_date" eng.dev-society.org/> <input type="hidden" name="set_direction_sort" id="set_direction_sort" value="dle_direction_date" eng.dev-society.org/> <eng.dev-society.org/form> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <div class="breadcrumb"> <div class="breadcrumb_in"> <eng.dev-society.org/div> <a class="pagetools_back" href="eng.dev-society.org/"> <svg class="icon icon-left"><use xlink:href="#icon-left"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <span class="title_hide">Main Page<eng.dev-society.org/span> <eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <section id="content"> <div id='dle-info'><eng.dev-society.org/div> <div id='dle-content'><eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/section> <eng.dev-society.org/div> <aside class="rightside"> <!-- Popülerler --> <div class="block top_block"> <h4 class="title"><b><eng.dev-society.org/b><eng.dev-society.org/h4> <ol class="topnews"> <eng.dev-society.org/ol> <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Popülerler --> <!-- Баннер 300X250 --> <div class="banner banner_300"> <img src="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/tmpeng.dev-society.org/banner_300x250.png" alt=""> <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Баннер 300X250 --> <!-- Баннер 240X400 --> <div class="banner banner_240"> <img src="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/tmpeng.dev-society.org/banner_240x400.png" alt=""> <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Баннер 240X400 --> <!-- Etiketler --> <div class="block tags_block"> <h4 class="title"><b>Tags<eng.dev-society.org/b><eng.dev-society.org/h4> <div class="tag_list"> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Etiketler --> <!-- Son eklenen yorumlar --> <!-- eng.dev-society.org/ Son eklenen yorumlar --> <eng.dev-society.org/aside> <eng.dev-society.org/div> <div class="footer_menu clrfix"> <div class="rightside"> <a id="upper" href="eng.dev-society.org/" title="Up"> <svg class="icon icon-up"><use xlink:href="#icon-up"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg> <eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <footer class="footer"> <div class="wrp clrfix"> <!-- Блок для установки счетчиков --> <div class="rightside"> <div class="counter"> <img src="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/tmpeng.dev-society.org/counter.png" alt=""> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Блок для установки счетчиков --> <div class="midside"> <!-- Копирайт --> <div class="copyright"> Copyright © 2005–2017 <a href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/fmpyazilim.comeng.dev-society.org/" target="_blank">FMP SOFTWARE<eng.dev-society.org/a> All Rights Reserved. Powered by FMP © 2017 <eng.dev-society.org/div> <!-- eng.dev-society.org/ Копирайт --> <a class="ca" href="http:eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/fmpyazilim.com" target="_blank" rel="nofollow"><svg class="icon icon-ca"><use xlink:href="#icon-ca"><eng.dev-society.org/use><eng.dev-society.org/svg>Designed – FMP SOFTWARE<eng.dev-society.org/a> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/div> <eng.dev-society.org/footer> <eng.dev-society.org/div> <script type="texteng.dev-society.org/javascript"> <!-- var dle_root = 'eng.dev-society.org/'; var dle_admin = ''; var dle_login_hash = ''; var dle_group = 5; var dle_skin = 'Default'; var dle_wysiwyg = '1'; var quick_wysiwyg = '1'; var dle_act_lang = ["Yes", "No", "Enter", "Cancel", "Save", "Delete", "Loading. Please, wait..."]; var menu_short = 'Quick edit'; var menu_full = 'Full edit'; var menu_profile = 'View profile'; var menu_send = 'Send message'; var menu_uedit = 'Admin Center'; var dle_info = 'Information'; var dle_confirm = 'Confirm'; var dle_prompt = 'Enter the information'; var dle_req_field = 'Please fill in all the required fields'; var dle_del_agree = 'Are you sure you want to delete it? This action cannot be undone'; var dle_spam_agree = 'Are you sure you want to mark the user as a spammer? This will remove all his comments'; var dle_complaint = 'Enter the text of your complaint to the Administration:'; var dle_big_text = 'Highlighted section of text is too large.'; var dle_orfo_title = 'Enter a comment to the detected error on the page for Administration '; var dle_p_send = 'Send'; var dle_p_send_ok = 'Notification has been sent successfully '; var dle_save_ok = 'Changes are saved successfully. Refresh the page?'; var dle_reply_title= 'Reply to the comment'; var dle_tree_comm = '0'; var dle_del_news = 'Delete article'; var dle_sub_agree = 'Do you really want to subscribe to this article’s comments?'; var allow_dle_delete_news = false; var dle_search_delay = false; var dle_search_value = ''; jQuery(function($){ FastSearch(); }); eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/--> <eng.dev-society.org/script><script language="javascript" type="texteng.dev-society.org/javascript"> <!-- var dle_root = 'eng.dev-society.org/'; var dle_admin = ''; var dle_login_hash = ''; var dle_skin = 'Default'; var dle_wysiwyg = '1'; var quick_wysiwyg = '1'; var menu_short = 'Quick edit'; var menu_full = 'Full edit'; var menu_profile = 'View profile'; var menu_fnews = 'Find all publications'; var menu_fcomments = 'Find all comments'; var menu_send = 'Send message'; var menu_uedit = 'Admin Center'; var dle_req_field = 'Please fill in all the required fields'; var dle_del_agree = 'Are you sure you want to delete it? This action cannot be undone'; var dle_del_news = 'Delete article'; var allow_dle_delete_news = false; eng.dev-society.org/eng.dev-society.org/--> <eng.dev-society.org/script> <script type="texteng.dev-society.org/javascript" src="eng.dev-society.org/engineeng.dev-society.org/ajaxeng.dev-society.org/menu.js"><eng.dev-society.org/script> <script type="texteng.dev-society.org/javascript" src="eng.dev-society.org/engineeng.dev-society.org/ajaxeng.dev-society.org/dle_ajax.js"><eng.dev-society.org/script> <div id="loading-layer" style="display:none;font-family: Verdana;font-size: 11px;width:200px;height:50px;background:#FFF;padding:10px;text-align:center;border:1px solid #000"><div style="font-weight:bold" id="loading-layer-text">Loading. Please, wait...<eng.dev-society.org/div><br eng.dev-society.org/><img src="eng.dev-society.org/engineeng.dev-society.org/ajaxeng.dev-society.org/loading.gif" border="0" alt="" eng.dev-society.org/><eng.dev-society.org/div> <div id="busy_layer" style="visibility: hidden; display: block; position: absolute; left: 0px; top: 0px; width: 100%; height: 100%; background-color: gray; opacity: 0.1; -ms-filter: 'progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(Opacity=10)'; filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(opacity=10); "><eng.dev-society.org/div> <script type="texteng.dev-society.org/javascript" src="eng.dev-society.org/engineeng.dev-society.org/ajaxeng.dev-society.org/js_edit.js"><eng.dev-society.org/script> <script type="texteng.dev-society.org/javascript" src="eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/jseng.dev-society.org/lib.js"><eng.dev-society.org/script> <script type="texteng.dev-society.org/javascript"> jQuery(function($){ $.get("eng.dev-society.org/templateseng.dev-society.org/Defaulteng.dev-society.org/imageseng.dev-society.org/sprite.svg", function(data) { var div = document.createElement("div"); div.innerHTML = new XMLSerializer().serializeToString(data.documentElement); document.body.insertBefore(div, document.body.childNodes[0]); }); }); <eng.dev-society.org/script> <eng.dev-society.org/body> <eng.dev-society.org/html> <!-- DataLife Engine Copyright SoftNews Media Group -->